近年來，蘇豪控股集團團委始終牢牢把握黨的助手和后備軍這一政治定位，緊扣“高質(zhì)量團建服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”主題，結(jié)合競爭性國企青年特點，不斷提升企業(yè)共青團引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力和貢獻度，團結(jié)帶領(lǐng)團員青年以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，堅定不移聽黨話、跟黨走，以實際行動在經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場、改革發(fā)展新領(lǐng)域、生產(chǎn)服務(wù)第一線留下青春印記。
構(gòu)建信念堅定“青思想”，著力提升共青團引領(lǐng)力
集團團委緊密結(jié)合青年思想特點，在青年思想政治建設(shè)上下功夫。
打造青年學(xué)習(xí)矩陣，著力提升教育實效。常態(tài)化制度化組織集體學(xué)習(xí)，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神、黨的十九屆六中全會精神，深入領(lǐng)會《中國共產(chǎn)黨關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》，學(xué)習(xí)研討習(xí)近平總書記在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上的系列重要講話精神，組織及時學(xué)習(xí)省第十四次黨代會精神等。開展“青說十四五 永遠跟黨走”“請黨放心 強國有我”等主題教育實踐活動，帶領(lǐng)各基層團組織開展活力與質(zhì)量并存的團日活動百余場次。打造蘇豪特色“春蠶初心”青年學(xué)習(xí)線路，組織全員參與“青年大學(xué)習(xí)”，讓新思想點燃青春之火、引領(lǐng)青年前行。開展青年黨史學(xué)習(xí)教育，全體團干完成“黨史學(xué)習(xí)網(wǎng)上專題培訓(xùn)班”學(xué)習(xí)，各級團組織參加各類黨史學(xué)習(xí)會50余場，參與青年員工超過1200人次。
摸底青年思想政治狀況，精準施策強化理論武裝。在全集團開展40歲以下青年職工思想政治狀況及意識形態(tài)調(diào)研，回收問卷2305份，形成青年意識形態(tài)分析專題報告，及時把握青年思想脈搏，為提高青年思想政治工作精準性打下基礎(chǔ)。在對調(diào)研結(jié)果進行深入分析的基礎(chǔ)上，團委和集團干部學(xué)院（黨校）平臺對接，建立青年思想政治教育3年行動方案，計劃用3年時間實現(xiàn)青年職工思想政治培訓(xùn)全覆蓋，目前培訓(xùn)已完成2期。
抓好宣傳引領(lǐng)，大力弘揚主旋律。充分利用新媒體傳播手段，在“蘇豪青年”公眾號持續(xù)開展“青年大學(xué)習(xí)誦讀《梁家河》”“百年黨史青享會”等專題分享；發(fā)揮微信平臺陣地優(yōu)勢宣傳青年正面典型，引導(dǎo)青年向上向善；圍繞集團戰(zhàn)略發(fā)展主題，組織由青年員工自編自導(dǎo)自演的“奮斗的青春最美麗”微視頻大賽，引起強烈反響。
注重建強“青之家”，著力提升共青團組織力
集團團委著力在做實“磐石工程”、建強青年之“家”上下功夫。
保證團組織和企業(yè)經(jīng)營架構(gòu)實時同步調(diào)整變動。根據(jù)集團下屬公司管理升格以及經(jīng)營板塊合并重組等有關(guān)情況，在研究頂層設(shè)計方案時就將團組織調(diào)整納入其中，自上而下強化工作力度。指導(dǎo)二級子公司及時完成團組織設(shè)立、合并、團干選配等工作，確保集團各級企業(yè)團員青年都能實時找到自己的組織。
持續(xù)提升共青團工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。切實加強團的組織生活制度、團支部工作清單制度等共青團制度建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。貫徹落實全面從嚴治團要求，參照團省委考核辦法，結(jié)合企業(yè)實際，制定并執(zhí)行二級子公司共青團工作考核辦法，開展團組織書記述職考評，壓實團干工作責(zé)任。
有序做好“學(xué)社銜接”工作。應(yīng)用“智慧團建”系統(tǒng)切實做好高校畢業(yè)學(xué)生團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入、離職團員團組織關(guān)系轉(zhuǎn)出工作。以“學(xué)社銜接”工作為基礎(chǔ)，及時對企業(yè)團員情況進行系統(tǒng)梳理。
積極響應(yīng)“青需求”，著力提升共青團服務(wù)力
有效把握青年職工需求，創(chuàng)新共青團活動，在做好共青團聯(lián)系服務(wù)青年的主責(zé)主業(yè)上下功夫。組織青年職工參訪學(xué)習(xí)。針對集團內(nèi)部不同業(yè)務(wù)板塊辦公地點分散、業(yè)務(wù)形態(tài)多樣化的情況，組織青年員工到集團內(nèi)部優(yōu)秀企業(yè)參訪學(xué)習(xí)。到繭絲綢產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)了解研發(fā)生產(chǎn)銷售情況、赴業(yè)務(wù)一線學(xué)習(xí)創(chuàng)新業(yè)務(wù)跨境電商運營情況、組織到集團藝術(shù)館觀展等等，增進青年員工對集團各板塊運營的深入了解，促進相互學(xué)習(xí)交流。
打造“青年大講堂”品牌。主動融入青年職工入職培訓(xùn)，邀請集團內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干、科研骨干、集團“江蘇大工匠”等為青年職工上課；邀請“江蘇好青年”杰出代表為青年職工講授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗；團委書記為集團新進員工入職培訓(xùn)做專題講授，上好“開學(xué)第一課”。青年員工500余人次參與大講堂學(xué)習(xí)。組織開展技能大賽。呼應(yīng)團省委“匠人匠心”計劃，緊密把握集團下屬企業(yè)行業(yè)特點，為公司知識型、技能型、創(chuàng)新型技術(shù)人才隊伍建設(shè)貢獻團的力量。組織下屬外貿(mào)企業(yè)開展英語配音大賽，提升貿(mào)易一線青年職工職業(yè)技能。下屬天泓汽車成立以青年技術(shù)專家為首的“工匠工作室”15個。
開展“我為群眾辦實事”實踐活動。深入基層一線找準團員青年急難愁盼的實際問題，收集各級企業(yè)青年匯總建議36條。對意見建議進行分類處置，推動解決青年員工人才購房資質(zhì)認定、福利提升等實際問題。
有力匯聚“青力量”，著力提升共青團貢獻度
始終堅持把“圍繞中心、服務(wù)大局”作為共青團工作的主線，開展“蘇豪好青年”評選，舉行“榜樣的力量”“奮斗的青春最美麗”主題分享會等，鼓勵激勵青年職工擔(dān)當作為、爭先創(chuàng)優(yōu)，在發(fā)揮青年生力軍作用上下功夫。
在落實重大任務(wù)中貢獻力量。圍繞“急難險重新”工作任務(wù)，組建15支青年突擊隊。號召廣大團員青年在抗疫、防汛等重大任務(wù)上擔(dān)當重任，1支防疫物資采購青年突擊隊獲得團省委通報表揚。號召青年職工積極投身“萬企聯(lián)萬村、共走振興路”以及安全生產(chǎn)等重大工作，一批青年職工活躍在村企對接的第一線，3個基層組織先后被團省委評為“安全生產(chǎn)示范崗”。
在履行社會責(zé)任上貢獻力量。集團團委每年學(xué)雷鋒日組織青年職工無償獻血，承接省臺辦組織的蘇臺大學(xué)生交流活動，支持并承辦團省委“江蘇好青年”評選活動等。2020年底，團委發(fā)動干部職工為 “夢想改造+”項目捐款，共籌集善款超過18萬元，截至目前，在全省范圍內(nèi)捐建的16間“夢想小屋”已全部完工。
在集團改革發(fā)展重點工作上貢獻力量。緊緊圍繞國有企業(yè)改革創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展，在外貿(mào)跨境電商、金融創(chuàng)新等領(lǐng)域創(chuàng)建省級青年文明號、青年創(chuàng)新工作室、青年崗位能手等“青”字號品牌15個。
站在“兩個100年”奮斗目標的歷史交匯點，蘇豪控股集團團委將深刻認識黨的青年工作的極端重要性，腳踏實地做好企業(yè)共青團工作，努力幫助青年求上進、長本領(lǐng)、建功業(yè)，為新時代國企高質(zhì)量發(fā)展打造更多可堪大用能擔(dān)重任的棟梁之才，為譜寫“強富美高”新江蘇現(xiàn)代化建設(shè)新篇章貢獻國企青年力量，以崗位建功向建團一百周年獻禮，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
