蘇豪控股集團深入開展解放思想大討論活動
2018年06月15日
按照省委統一部署，根據《蘇豪控股集團黨委關于開展“解放思想大討論”活動的實施方案》，6月13日下午，集團黨委召開二級公司黨組織負責人座談會，圍繞“學習新思想，改革再出發，開放邁新步，發展高質量”主題，突出“解放思想、對標找差、追趕超越，推動高質量發展”目標任務，以“四看四問”為要求，廣泛征集問題，深入排查集團內部與高質量發展不相適應的思想障礙、觀念束縛，有針對性地開展討論，推進集團解放思想大討論活動深入開展，務求實效。
會議認為，解放思想要在三個方面求突破：一是在激勵干部擔當作為上求突破。會議傳達了省委組織部《關于召開“進一步解放思想，激勵新時代新擔當新作為”專題組織生活會的通知》精神，對集團各級企業召開專題組織生活會作出部署；征求了對省國資委黨委關于進一步解放思想的意見建議。會議要求，對照省委相關文件，進一步修訂完善集團的“三項機制”，集團各級黨組織用好鼓勵激勵指揮棒，以正向激勵為主，推進容錯糾錯，干部能上能下，進一步提振大家干事創業的熱情。二是在黨建強基提質和嚴格干部管理上求突破。會議討論了《蘇豪控股集團黨建工作考評機制實施方案》、《企業領導人員在所出資企業兼職管理辦法》、《蘇豪控股集團企業領導人員選拔任用工作辦法》、《蘇豪控股集團從嚴管理干部的若干規定 》等制度，要求各級企業黨組織切實將中央和省委全面從嚴治黨的各項要求，落實到基礎支部建設中，落實到集團干部管理工作中，進一步強化執行。三是在推動集團高質量發展上求突破。要按照5月18日集團高質量發展走在全國前列專題研討會部署，著力在建成國有資本投資公司，在做強做優做大企業，在創新、人才和品牌強企，在資本證券化、企業國際化，在深化現代企業制度建設，在優化資源配置，在強化風險防控等方面求突破，把解放思想的落腳點放在解決問題、推動發展上，把解放思想的成效體現在生產經營業績上，真正以思想的大解放引領集團發展的高質量。
二級公司黨委（總支）書記或負責黨務工作的副書記，集團直屬黨委各黨支部書記參加會議。
會議認為，解放思想要在三個方面求突破：一是在激勵干部擔當作為上求突破。會議傳達了省委組織部《關于召開“進一步解放思想，激勵新時代新擔當新作為”專題組織生活會的通知》精神，對集團各級企業召開專題組織生活會作出部署；征求了對省國資委黨委關于進一步解放思想的意見建議。會議要求，對照省委相關文件，進一步修訂完善集團的“三項機制”，集團各級黨組織用好鼓勵激勵指揮棒，以正向激勵為主，推進容錯糾錯，干部能上能下，進一步提振大家干事創業的熱情。二是在黨建強基提質和嚴格干部管理上求突破。會議討論了《蘇豪控股集團黨建工作考評機制實施方案》、《企業領導人員在所出資企業兼職管理辦法》、《蘇豪控股集團企業領導人員選拔任用工作辦法》、《蘇豪控股集團從嚴管理干部的若干規定 》等制度，要求各級企業黨組織切實將中央和省委全面從嚴治黨的各項要求，落實到基礎支部建設中，落實到集團干部管理工作中，進一步強化執行。三是在推動集團高質量發展上求突破。要按照5月18日集團高質量發展走在全國前列專題研討會部署，著力在建成國有資本投資公司，在做強做優做大企業，在創新、人才和品牌強企，在資本證券化、企業國際化，在深化現代企業制度建設，在優化資源配置，在強化風險防控等方面求突破，把解放思想的落腳點放在解決問題、推動發展上，把解放思想的成效體現在生產經營業績上，真正以思想的大解放引領集團發展的高質量。
二級公司黨委（總支）書記或負責黨務工作的副書記，集團直屬黨委各黨支部書記參加會議。
