蘇豪控股集團開展2018年度新員工培訓
2018年10月10日
為了提升新員工職業素養,加強新員工對蘇豪企業文化的認識,助其快速融入工作崗位,9月13日至15日,控股集團統一組織開展了為期兩天半的新員工培訓。
培訓采取內、外訓相結合的形式。9月13日下午,新員工集中到集團總部接受內訓,控股集團黨委副書記姚蓓從執行力與創新力、個人價值與企業目標、學歷與能力等角度為新員工上了有意義的一課。新員工還通過專題介紹,了解了集團的歷史脈絡、企業文化和發展藍圖。優秀員工代表向新員工分享了優秀青年蘇豪人的職場成長故事,大大鼓舞了新員工的工作熱情。9月14日的外訓內容為分組競賽,新員工們團結一心、艱苦奮斗,在競爭中磨煉意志,在合作中搭建友誼。15日,集團特邀講師為學員們講授“職業化進階之路”課程,圍繞新員工的職業發展、初入職場的心態調整、職場禮儀等方面為新員工提供指導.
本次培訓顯著提高了新員工的職業素養,大大加深了新員工對“團隊合作”的認識,為他們成長為優秀的“蘇豪人”打下了堅實的基礎。
培訓采取內、外訓相結合的形式。9月13日下午,新員工集中到集團總部接受內訓,控股集團黨委副書記姚蓓從執行力與創新力、個人價值與企業目標、學歷與能力等角度為新員工上了有意義的一課。新員工還通過專題介紹,了解了集團的歷史脈絡、企業文化和發展藍圖。優秀員工代表向新員工分享了優秀青年蘇豪人的職場成長故事,大大鼓舞了新員工的工作熱情。9月14日的外訓內容為分組競賽,新員工們團結一心、艱苦奮斗,在競爭中磨煉意志,在合作中搭建友誼。15日,集團特邀講師為學員們講授“職業化進階之路”課程,圍繞新員工的職業發展、初入職場的心態調整、職場禮儀等方面為新員工提供指導.
本次培訓顯著提高了新員工的職業素養,大大加深了新員工對“團隊合作”的認識,為他們成長為優秀的“蘇豪人”打下了堅實的基礎。
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