集團領導參加天泓集團青年員工座談會
2020年07月17日
7月16日上午，控股集團唐進副總裁到天泓集團參加青年員工座談會，圍繞企業創新發展、數字化轉型、復合型人才培養等方面，聽取青年員工對天泓“十四五”發展的意見建議。公司領導班子成員、“十四五”規劃起草小組相關成員參加會議。
唐進指出，天泓集團經過20年發展，在精益管理、人才培養等方面打下了一定基礎，“十四五”是天泓實現跨越式發展的關鍵時期，青年員工是天泓實現這一關鍵目標的活力所在、希望所在，公司黨委要以更加積極開放的態度，關注青年員工的培養。他強調，一是在“十四五”規劃編制過程中，要充分吸納青年員工的意見建議，進一步細化員工的“金點子”，明確實現路徑，制定切實可行的舉措，提高執行力。二是要堅持“一體兩翼”戰略布局，鞏固提升傳統4S業務，不斷提高高端品牌占比，大力開拓汽車后市場，進行新業態布局，抓住線上經濟機遇，盡快實現數字化轉型。三是要多措并舉，破除各品牌和各業務板塊的“本位主義”，實現融合發展，實現資源共享、風險共擔、利益共有。
最后，唐進勉勵青年員工在工作中加強學習、多思考、多觀察，見人未見、思人未思，不斷提高格局和視野，挑起天泓集團“十四五”發展的大梁。
