集團召開優秀年輕領導人員培養選拔工作會議
2017年05月12日
5月10日，蘇豪控股集團黨委召開優秀年輕領導人員培養選拔工作會議，傳達貫徹中央、省委有關文件精神和省屬企業優秀年輕領導人員培養選拔工作座談會精神，研究部署蘇豪控股集團優秀年輕領導人員和后備干部培養選拔工作。黨委書記、董事長王正喜出席會議并講話，黨委副書記、總裁周勇代表黨委作工作部署，黨委副書記劉平華主持會議并傳達上級精神。集團領導班子成員、總部職能部門主要負責人、各重要子公司董事長、總經理和人力資源部負責人參會。
會上，周勇總裁結合集團黨委近期出臺的《蘇豪控股集團優秀年輕企業領導人員培養選拔工作實施意見》和《蘇豪控股集團后備干部選拔培養工作方案》提出具體工作部署，明確集團加快培養選拔優秀年輕企業領導人員的目標任務和工作程序，對各層級企業青年干部的培養選拔提出剛性約束和責任要求。
王正喜書記簡要回顧了近年來集團培養選拔年輕干部工作的做法、成績和不足，并提出三點要求：一要認清選好培養優秀年輕領導人員工作的重要性；二要堅決貫徹落實中央和省委重要指示精神；三要壓實工作責任。他強調集團各級企業要真正把培養選拔優秀年輕領導人員放到重大戰略位置，要始終堅持把“好干部”標準貫穿全過程，不能因循守舊、按部就班，要不拘一格、敢于突破，定點到人、精準培養，要統籌管理，充分調動各個年齡段干部的積極性。
會議要求總部各部門、各重要子公司迅速傳達會議精神，進一步統一思想、凝聚共識，向廣大干部職工傳遞信息，激勵年輕同志干事創業的熱情，營造有為有位的工作氛圍；各級黨組織要壓實擔責之為，人力資源部門要壓實盡責之心，服務集團人才工作大局，構建青年人才高地，保證集團基業長青。
（蘇豪控股集團人力資源部）
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